為加強公司與入職大學生的聯系交流，共同推進公司健康、持續地發展，2023年4月14日下午，新都控股于總部大樓4樓會議室召開2023年度新都控股大學生座談會。會議由新都控股人力資源部經理蔣玉清主持，新都控股總經理吳立、新都控股副總經理焦俊杰出席此次會議。

  會議伊始，新都控股人力資源部經理蔣玉清致辭并介紹與會領導及各公司40位大學生代表。

  隨后，由新都控股、力都經貿、新都金控、新都綠能、新都水泥、新磊混凝土的大學生代表依次發言。各大學生代表分別就近期工作復盤總結、對公司提出了一定的建議，以及對未來職業道路進行了展望。

  接著，新都控股副總經理焦俊杰與各大學生代表進行了交流并提出了兩點建議：各位大學生要盡快適應工作環境，勤學勤思勤行動；今后應多組織此類座談交流，上下聯動，逐漸完善制度政策，為實體制造注入新的活力。

  最后，新都控股總經理吳立闡述了企業未來發展人才的目標，并對此次大學生座談會進行總結。

  吳總指出，自1993年新都水泥創立以來，新都始終堅持持續穩健的發展戰略，開辟出一條以實體制造為主，三產經貿、金融投資為輔的多元化發展之路。隨后，吳總對與會的大學生代表提出三點要求：
  一、理論聯系實踐。要學以致用，將管理、技術等知識運用到實踐中去。
  二、善思善行。對工作要進行復盤和總結，善于思考，善于規劃。
  三、具備溝通能力。主動與領導、同事交流，兼容并蓄，博采眾長。
  此次大學生座談會為公司和大學生搭建了溝通交流的平臺，暢通了雙方信息傳遞的渠道。未來，公司將繼續深入加強與大學生的交流，為公司快速發展夯實人才基礎。